Klaus Ensinger cesa en la dirección operativa por deseo propio y, con ello, de la Dirección de Ensinger GmbH. Si bien, continúa asistiendo proyectos estratégicos y formando parte de los organos de supervisión.
"He tomado esta decisión por motivos personales. También era importante el deseo de, durante mi carrera profesional, tener más tiempo para el trabajo concepcional y dedicar menos tiempo al negocio diario", así fundamenta su decisión el hijo del fundador de la empresa Wilfried Ensinger de 56 años de edad. "Deseo iniciar y dirigir proyectos que impulsen la empresa a largo plazo. De ellos forman parte, p. ej. la orientación a una administración sostenible o el crecimiento con nuevos productos y prestaciones de servicios". Klaus Ensinger resalta que la empresa debe continuar siendo propiedad de la familia.
El ingeniero industrial trabajó en una empresa de moldeo por inyección antes de que en 1995 empezara su actividad en la empresa familiar. En 1997 pasó a formar parte de la Dirección. Además de la responsabilidad de varias divisiones, entre sus ámbitos de competencias principales también se encontraba la dirección de los sectores técnicos.
Con Dr. Roland Reber, Dr. Oliver Frey y Ralph Pernizsak, que fue nombrado director el 1.4.2020, la Dirección consta ahora de tres personas.
Los tres ya tienen la responsabilidad de Ensinger desde hace mucho tiempo: Dr. Roland Reber entró en la Dirección hace 19 años. Dr. Oliver Frey, director desde el 1.7.2019, dirigió desde su entrada en Ensinger la división de Compounds. Antes de que Ralph Pernizsak fuera nombrado director, fue durante seis años el responsable de la división de Semielaborados, que es la más grande del Grupo Ensinger. Los tres directores desean conservar la cultura empresarial y los valores de la empresa familiar.